毎年大好評の「スマデビ’s got Talent」は、今年も6社のユーザーが出場。各社のスマデビ愛と変革への情熱が溢れる講演は見応え抜群！甲乙つけがたい6社の発表内容は必見です。
株式会社ヤマダホールディングスヤマダHDデジタル推進のサイドストーリー“志が未来をつくる”
株式会社ヤマダホールディングスは、「くらしまるごと」戦略を掲げ、家電を中心に、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しています。
本講演では、陸上部のマネージャーとして入社した社員が、全社2万人規模の業務変革に挑んだ歩みをご紹介いただきました。行動の原動力となったのは、「やりたいことができる世の中をつくる」という強い志です。
アナログで非効率な業務環境を変えるだけでなく、社員一人ひとりが「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を自然と考えられる文化をつくるために、試行錯誤を重ねてきました。成果を生み出す過程で見えてきたのは、知識や経験の有無ではなく、未来を変えたいという志こそが未来をつくる変革の出発点であるということです。一人ひとりの想いが組織や社会を動かす力になるという気付きを与えてくれる講演です。
テルモ株式会社調達現場の違和感から始まり、市民開発で広がるボトムアップDX
テルモ株式会社は、世界160以上の国と地域に医療機器を展開するグローバルメーカーです。
本講演では、紙とExcelが残る調達現場を起点に、同社がどのように業務のデジタル化を進めてきたのかをご紹介いただきました。
一つの工場での小さな挑戦から始まり、部門内の全事業所、さらに複数の部門（GSC）へと、段階的に取り組みを広げてきたプロセスです。大企業においては、ツールを導入するだけでは現場は動きません。同社は、現場の言葉で市民開発の価値を伝え、わずか15時間で初のアプリ「いつもと違う」を開発するという、0→1の取り組みに挑戦。その小さな成功体験をもとに有志サークルを立ち上げ、ユーザーコミュニティを通じてメンバーの主体性を生み出した過程が語られました。一人の危機意識から始まり、30名の仲間へと広がっていった歩みには、現場を巻き込みながらボトムアップでDXを進めるための実践的なヒントが詰まっています。
株式会社前川製作所冷たい会社？ いまデジタルが熱いんです
株式会社前川製作所は、100年以上の歴史を持つ産業用機械メーカーです。
本講演では、かつてデジタル化が「世の中から2周遅れ」と評されていた同社が、有数の「デジタルの民主化」実践企業へと変貌を遂げるまでの3年半の歩みをご紹介いただきました。
その変革を支え続けたのは、IT実務未経験ながら推進事務局に抜擢された2人の存在です。小さな成功体験を通じて得た自信をさらなる改善へとつなげ、その影響を他部門へと波及させていく「前川製作所流」のデジ民の取り組みにより、現在では約40名の業務デザイナーが活動し、約170の業務アプリが稼働する状態を築いています。デジタル化推進に必要不可欠な現場の熱をどのように見つけ、支援するのか。現場主体のデジタル化の実践例を学べる講演です。
THK株式会社ころがる。つながる。THK流デジタルの民主化
THK株式会社は、「LMガイド（Linear Motion Guide）」をはじめとする機械の直線運動に不可欠な機械要素部品で世界シェアを牽引し、世界の製造業を裏側から支えるグローバルメーカーです。
本講演では、製造業から『ものづくりサービス業』への進化を目指し、全社の情報一元化を図るCXプロジェクトの歩みと、その文化の継承についてお話しいただきました。
同社がプロジェクトで大切にしたのは、あえて完成品を渡すのではなくヒントや方針のみを示し、あとは現場開発者のものづくり魂に委ねるという『部品を渡す』スタイルです。このアプローチにより、現場開発文化を醸成していきました。さらに、それらを受け継いだ若手メンバーは若手ならではの強み『横のつながり』を活かしてDXを推進。開発文化の定着と、若手への引き継ぎについての示唆に富む講演でした。
イオンフィナンシャルサービス株式会社違和感から始まるReデザイン
イオンフィナンシャルサービス株式会社は、クレジットカードや銀行、保険など幅広いサービスを提供する、イオングループの総合金融企業です。
本講演では、現場で感じる「日々の当たり前への違和感」を起点に、業務や働き方を見直していく「Reデザイン」の考え方をご紹介いただきました。
現場の課題は、必ずしも経営課題として認識されるとは限りません。それゆえに、ボトムアップの業務改善は、最初から組織の理解を得るのは難しいとされます。同社ではひとりの現場担当者が、身近な課題解決を通じて「業務は自分たちで変えられる」という意識を広げ、その輪を周囲へ拡大。さらにその後も取り組みを発展させ、年間約6,200時間の業務を削減しました。
DXの本質は単なるシステム変革ではなく、当たり前を疑い、自ら行動する意識変革にあります。現場起点の一人の挑戦の軌跡を通じて、周囲を動かし続ける情熱と、変革の勇気を伝えていただきました。
リンナイ株式会社5年間の孤軍奮闘「めげない先生」
リンナイ株式会社は、ガス機器をはじめとする暮らしに関わる製品を展開する、住設機器・熱エネルギー機器メーカーです。
本講演では、営業本部の稟議業務改善を起点に、SmartDBの全社展開を目指してきた取り組みをご紹介いただきました。
営業部門では大きな成果を上げる一方、全社展開に向けては部門を越えた理解や共感を広げる必要がありました。推進者である原口氏は、社内発信や勉強会、アプリの試作など地道な活動を重ねる中で、華やかな成功事例だけでは語りきれない、もどかしさや葛藤も含めた等身大の歩みを率直に語りました。さらに実際のアプリを紹介しながら、プログラマーの視点からノーコードでありながら業務に合わせて柔軟に設計できるSmartDBの魅力と可能性を熱弁。SmartDBに抱く期待や、ユーザーコミュニティで出会った仲間への感謝を届けました。同じようにDX推進や業務改善に挑む推進者にとって、勇気と気づきを与える講演となりました。
グランプリGrand Prix
違和感から始まるReデザイン
イオンフィナンシャルサービス株式会社
DX推進部
木村 久美子 さん
準グランプリ2nd Grand Prix
調達現場の違和感から始まり、
市民開発で広がるボトムアップDX
テルモ株式会社
グループサプライチェーン部 グループサプライチェーン室
戦略チーム 主任
矢吹 界人 さん
グループサプライチェーン部 グループサプライチェーン室
戦略チーム
稗田 ユミ さん
受賞コメント
準グランプリという結果をいただけたこと、私たち自身も驚きと喜びでいっぱいです。
これまでの歩みを第三者の視点から価値あるものとしてご評価いただけたことは、社内で市民開発をさらに広げていくうえでの、そして「SCMの現場からもDXは起こせる」ということを社内外に示していくうえでの、大きな後押しになります。
他企業のご登壇者の皆様の発表からも、数多くの刺激と学びをいただきました。「もっとやらないと」という気持ちのまま、早速、次のステップに向けて動き始めます。
受賞に浮かれることなく、テルモならではの取り組みとして、志を同じくする仲間とともにさらに拡大・加速できるよう走り続けます。
11月12日(木)ハイブリッド開催！豪華企業が登壇 大企業の最新DX事例が集結！
「デジタルの民主化DAY -Special-」
スマデビユーザーが活用例を直接語る本イベント。今回は、年に一度のスペシャルイベントとして、オンラインとリアル会場のハイブリッド形式で開催します。DX推進の現場で直面するリアルな課題や工夫、実践ノウハウ、成功のヒントを、実際の担当者が直接ご紹介。大企業のDX推進のリアルを知れるこの機会に、ぜひお気軽にお申し込みください！
AI実践化コンセプト「DAPA」の第２弾である「DAPA2.0：意味のDX」について代表の山本から発表したほか、前年のスマデビ’s got Talentで優勝されたツルハホールディングス若林さんとの対談など。ぜひレポートで内容をご確認ください！
Keynote DAPA 2.0：意味のDX 株式会社ドリーム・アーツ 代表取締役社長 山本 孝昭
SmartDBをAI Readyデータの生成基盤へ
昨年発表したAI実践化コンセプト「DAPA」に続く第2弾、「DAPA2.0：意味のDX」を代表の山本から発表しました。
AI活用において重要なのは、AIそのものの性能だけではなく、業務に蓄積された意味・文脈・根拠を備えた質の高いデータであることを説明。SmartDBをAI Readyデータの生成基盤へと進化させ、業務プロセスにAIを自然に組み込むことで、企業の意思決定と実行を支える新たな基盤を目指す考えをお伝えしました。
Keynote 常駐型でSmartDB®を伴走支援 コクー株式会社 代表取締役CEO 入江 雄介 氏
Keynoteの最後には、6月15日に資本業務提携を発表したコクー株式会社の入江社長がサプライズ登場しました。資本業務提携の内容については以下のリンクをご覧ください。
ユーザー講演 店舗マスタ統一､継承､経営統合､そして未来へ 〜ツルハHDにとってのノーコードとは〜 株式会社ツルハホールディングス 財務経理本部 IR･予算管理部長 若林 慧 氏
昨年の「スマデビ’sgotTalent」で優勝したツルハホールディングス 若林氏とドリーム・アーツの対談では、同社におけるデータ基盤づくり の重要性について対話。
全社DXへ発展した取り組みや、経営統合を 支えたスピード感あるノーコード活用、「凡事徹底」の考え方など、実践事例を交えながら語っていただきました。
Keynote DAPA 2.0：意味のDX 株式会社ドリーム・アーツ 代表取締役社長 山本 孝昭
SmartDBをAI Readyデータの生成基盤へ
昨年発表したAI実践化コンセプト「DAPA」に続く第2弾、「DAPA2.0：意味のDX」を代表の山本から発表しました。
AI活用において重要なのは、AIそのものの性能だけではなく、業務に蓄積された意味・文脈・根拠を備えた質の高いデータであることを説明。SmartDBをAI Readyデータの生成基盤へと進化させ、業務プロセスにAIを自然に組み込むことで、企業の意思決定と実行を支える新たな基盤を目指す考えをお伝えしました。
Keynote 常駐型でSmartDB®を伴走支援 コクー株式会社 代表取締役CEO 入江 雄介 氏
Keynoteの最後には、6月15日に資本業務提携を発表したコクー株式会社の入江社長がサプライズ登場しました。資本業務提携の内容については以下のリンクをご覧ください。
ユーザー講演 店舗マスタ統一､継承､経営統合､そして未来へ 〜ツルハHDにとってのノーコードとは〜 株式会社ツルハホールディングス 財務経理本部 IR･予算管理部長 若林 慧 氏
昨年の「スマデビ’sgotTalent」で優勝したツルハホールディングス 若林氏とドリーム・アーツの対談では、同社におけるデータ基盤づくり の重要性について対話。
全社DXへ発展した取り組みや、経営統合を 支えたスピード感あるノーコード活用、「凡事徹底」の考え方など、実践事例を交えながら語っていただきました。
午前中に開催されたユーザー限定イベントでは、SmartDB PracticalAIオプションの今後の進化についてや、スマデビのあらゆる機能を駆使した業務実現例をご紹介。また、スマデビで変革をリードする女性推進者を集めたスマデビQUEENSも開催！ぜひレポートで詳細をご確認ください。
DAPA・PracticalAI
株式会社ドリーム・アーツ
取締役 常務執行役員 CTO サービス＆プロダクト開発本部 本部長 石田 健亮
サービス＆プロダクト開発本部 グループマネージャー 安川 遼
｢SmartDB Practical AIオプション｣進化の方向性とは大企業が安心してAIを活用できる基盤へ
SmartDBプロダクトマネージャーの安川からは、SmartDB Practical AIオプションの基本3大機能に加え、ユーザー単位での利用制御、蓄積された業務データの活用、国内にデータを保持したままAIを活用する取り組みなど、今後のリリースや展望についても紹介しました。
SmartDBが持つワークフロー、権限管理、業務データとAIを組み合わせ、実務で安心してAIを活用できる基盤として進化していく方向性をお伝えしました。また、CTOの石田からはこの1年間におけるAI業界の変化について、モデル・メモリー・エージェンティックAIの3つの軸をもとに解説し、企業で活用する上での課題などについてもお話ししました。
WaO！実践デモ 社外取引先にも海外にも広がるスマデビの世界 株式会社ドリーム・アーツ 取締役 常務執行役員 CWO 前川 賢治
社内だけでは終わらない。
業務をつなぐSmartDBの真価とは
SmartDBの価値は、Practical AIオプションだけにとどまりません。本セッションでは、食品安全のトレーサビリティ管理をユースケースに、社外サプライヤーも関わる複雑な業務プロセスを、SmartDBの多彩な機能でどのように実現できるかをご紹介しました。階層的なデータ構造、社外関係者を含む承認フロー、帳票出力、電子契約、実施履歴の記録などを組み合わせることで、情報の一元管理と業務の可視化を支援します。こうした構造を持つ業務は、食品安全に限らず、製造、品質管理、調達、契約管理など、さまざまな領域に存在します。本講演では、そうした業務へのSmartDB活用を考えるヒントとなるよう、実践的な活用イメージをお話ししました。
現場が自ら動く改善文化のつくり方
― OBCO流の改善取り組みを推進部門と現場、両方の視点から ―
オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社
デジタル推進部 シニアマネージャー 町田 理恵 氏
第1事業部 OQLフロントチームマネージャー 新井 昌子 氏
オリックス•ビジネスセンター沖縄が語る、
現場が自ら動く改善文化の作り方とは？
デジ民による改革を進める熱意ある女性たちのコミュニティ「スマデビQUEENS」が発足しました。
基調講演では、オリックス・ビジネスセンター沖縄さまが登壇。業務の見える化から始まったEcoまるマネジメント、改善の主体を現場に戻す取り組み、現場で開発できる領域の拡大、改善相談会やチェックリストによる伴走支援など、改善を一過性の活動で終わらせず、現場に根付く文化へ育ててきた歩みが語られました。
推進部門と現場、両方の視点から示された実践知は、多くの参加者にとって自社の業務改善を見つめ直すきっかけとなりました。
DAPA・PracticalAI
株式会社ドリーム・アーツ
取締役 常務執行役員 CTO サービス＆プロダクト開発本部 本部長 石田 健亮
サービス＆プロダクト開発本部 グループマネージャー 安川 遼
｢SmartDB Practical AIオプション｣進化の方向性とは大企業が安心してAIを活用できる基盤へ
SmartDBプロダクトマネージャーの安川からは、SmartDB Practical AIオプションの基本3大機能に加え、ユーザー単位での利用制御、蓄積された業務データの活用、国内にデータを保持したままAIを活用する取り組みなど、今後のリリースや展望についても紹介しました。
SmartDBが持つワークフロー、権限管理、業務データとAIを組み合わせ、実務で安心してAIを活用できる基盤として進化していく方向性をお伝えしました。また、CTOの石田からはこの1年間におけるAI業界の変化について、モデル・メモリー・エージェンティックAIの3つの軸をもとに解説し、企業で活用する上での課題などについてもお話ししました。
WaO！実践デモ 社外取引先にも海外にも広がるスマデビの世界 株式会社ドリーム・アーツ 取締役 常務執行役員 CWO 前川 賢治
社内だけでは終わらない。
業務をつなぐSmartDBの真価とは
SmartDBの価値は、Practical AIオプションだけにとどまりません。本セッションでは、食品安全のトレーサビリティ管理をユースケースに、社外サプライヤーも関わる複雑な業務プロセスを、SmartDBの多彩な機能でどのように実現できるかをご紹介しました。階層的なデータ構造、社外関係者を含む承認フロー、帳票出力、電子契約、実施履歴の記録などを組み合わせることで、情報の一元管理と業務の可視化を支援します。こうした構造を持つ業務は、食品安全に限らず、製造、品質管理、調達、契約管理など、さまざまな領域に存在します。本講演では、そうした業務へのSmartDB活用を考えるヒントとなるよう、実践的な活用イメージをお話ししました。
現場が自ら動く改善文化のつくり方
― OBCO流の改善取り組みを推進部門と現場、両方の視点から ―
オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社
デジタル推進部 シニアマネージャー 町田 理恵 氏
第1事業部 OQLフロントチームマネージャー 新井 昌子 氏
オリックス•ビジネスセンター沖縄が語る、
現場が自ら動く改善文化の作り方とは？
デジ民による改革を進める熱意ある女性たちのコミュニティ「スマデビQUEENS」が発足しました。
基調講演では、オリックス・ビジネスセンター沖縄さまが登壇。業務の見える化から始まったEcoまるマネジメント、改善の主体を現場に戻す取り組み、現場で開発できる領域の拡大、改善相談会やチェックリストによる伴走支援など、改善を一過性の活動で終わらせず、現場に根付く文化へ育ててきた歩みが語られました。
推進部門と現場、両方の視点から示された実践知は、多くの参加者にとって自社の業務改善を見つめ直すきっかけとなりました。
コミュニティ案内
SmartDBユーザー同士が交流できる「デジ民コネクト」、専門知識を証明する認定制度「SmartDB Certified Specialist（SCS）」、AI活用を学ぶ「PA認定 MENOU講座」をご紹介しています。ぜひご参加・ご活用ください。
当日の様子
ここでしか見れない！オープニング映像集
26年スマデビ ジャンボリーのデザインテーマは昨年に引き続き「漫画の世界」。
スマデビのキャラクター「チェロ」が漫画中でさまざまに活躍します。
受賞コメント
このような賞をいただき、本当にありがとうございます。非常に嬉しく思うと同時に、ただ喜びに浸っている場合ではなく、私はこれからだとも思っています。
今はDX推進部で、これまでと違って心強いチームメンバーがいます。だからこそ、これからは会社の中でのSmartDBの立ち位置をしっかり確立していけるように、今年は奮闘していく覚悟です。
今回いただいたこの優勝旗は、その挑戦を支えてくれる大きな励みになると思っています。本当にありがとうございました。