名古屋発！4社合同スマデビハンズオン講座開催

当日の様子

今回、4社約50人が参加。
東京・大阪・山梨・静岡・茨城の各拠点ともオンラインで接続し、対面×オンラインを組み合わせたハイブリッド形式で実施しました。

参加者は、人事・総務・経理といったバックオフィス部門だけではありません。今回は約7割が事業部門・現場部門のメンバーでした。自分の業務を自分で改善したいという目的意識を持った現場メンバーが多く参加する講座となりました。

当日は、他社の担当者が同じテーブルで学び、分からない点をその場で教え合う光景が随所で見られました。 さらに、スマデビに精通した事務局メンバーが企業の垣根を越えてオンライン参加者も含めサポート。自然に参加者をサポートする体制が生まれていました。

講座終了後、参加者はSmartDB認定制度（SCS）^※1に挑戦しました。
SCSの中でも応用機能を習得した証となるSILVERグレード^※2を39人が受験し、28人が合格。合格率は72％でした。学んだ内容がすぐに自分のスキルとして“見える化”されるのも、この講座の魅力です。

参加者の声

今回の講座について、参加者の皆さんに感想を伺いました。

スマデビを体系的に学べたことで、業務の考え方の幅が広がったと感じています。

実績管理のバインダを作成中だったので、今まさに欲しかった内容でした。とても有意義でした。

合格者同士で「この勢いでSCSのGOLDグレード^※3も目指してみたら？」「やってみようかな」といった前向きな会話が自然に生まれていました。
単なる製品機能レクチャーではなく、“次の一歩を踏み出したい”という意欲につながっています。
主催のJR東海テクノクリエイト 村田さんからもコメントをいただきました。

社内に講座開催のお知らせをすると、自発的に20人を超える方が集まってきます。改善意欲をもつ現場社員が増え、より業務効率化が進んでいくと期待しています。講座の受講だけでなく同じ名古屋でスマデビを活用している企業と良い交流の機会にもなりました。

講座後は、各社の事務局同士で懇親会も実施しました。
運用ルールや定着のコツ、現場での“あるある”など情報交換を行い「自社だけで抱え込まなくていい」という安心感が広がりました。

まとめ

「デジタルの民主化」に挑む企業が増える中、名古屋ユーザーも盛り上がりを見せています。

中でもJR東海テクノクリエイトは、スマデビハンズオン講座による育成に加えて、SCSの合格者を継続的に増やしています。学んだスキルは人事評価にも反映され、「学んで終わり」にしない仕組みづくりが進んでいます。
また同社は、ユーザーコミュニティ「デジ民コネクト」にも積極的に参加。他社と学び合いながら、スマデビを軸にしたデジタル人材育成を社内で実践しています。

ドリーム・アーツは、こうした取り組みを今後もユーザーの皆さんと一緒に広げていきます。
「現場から改善できる人材を育てたい」「業務デザイナーを社内で増やしたい」
そんなテーマについても、継続的に発信・支援していきますので、今後もぜひご注目ください！